返回校园网
发布日期:2014-09-09
本条信息已被查看了1637  
职业目标与达成路径案例
步骤 营销助理(2010~2011) 营销代表(2011~2012) 主 管(2012~2014) 经 理(2014~2015)
总体目标

◇角色转换,理解企业和岗位,社会里职业规划并自我调适
◇查找个人的贡献区,在工作区内发展进取心和主动性
◇拥有广泛的社交范围,工作业绩也在同事中居突出地位
◇成功实现职业摸索期到事业有成期的过渡

职位目标 ◇加快业务素质培养,努力工作,提高业绩
◇综合分析评估自己和环境,制定短期内职业生涯规划
◇寻找“良师”和“保护人”
◇扩大人际关系网,了解社会发展趋势
◇注重培养自己的领导素质、团队精神、沟通技巧
◇成为一名出色的管理员,有效领导自己的团队
◇在处理事务中树立全局意识和战略眼光
◇获得职业的安全感和尊重感
◇利用职业锚认识自己的才干、动机和价值观
◇提高人力资源管理能力,树立自己的影响力
◇学会成为他人的“良师”
◇抓好部门管理,实现业绩

实现途径
(标准)

◇从事产品的市场营销员,主要积累工作经验,并争取在团队中脱颖而出
◇参与职业培训,掌握相关的岗位技能,迅速将知识转化为生产力
◇努力工作,虚心学习,主动表现其实践性工作,加强市场洞察力
◇虚心从老员工和上司那里学习工作指导和技能,运用到工作之中
◇按照职业生涯规划努力工作,经常自我考评,分析原因。采取措施,听取部门负责人绩效反馈,必要时自我调整
◇加强经济管理知识的输入,注重理念的更新和实践
◇主动获取公司内部有关职位空缺或者其他工作机会信息
◇注重管理方法的学习总结,充分发挥管理者的影响力
◇加快对年轻人的指导帮助,带动新一代快速成长
◇通过培训课程,培养自己的整体战略眼光和团队领导能力
◇努力工作,带领团队做出业绩,为企业取得“利益点”
主要障碍
及对策

◇克服缺乏经验带来的不安全感,发展信任感
◇理解组织文化,尽快“了解内情”
◇学会与第一个上司相处
◇应付第一项工作地成功感和失败感

◇接受附属状态,学会如何与上司和同事相处
◇如果业绩平平,或失去挑战力,要应对失败情绪
◇如果发现职业前景或工作内容等因素的现实与理想不吻合,要迅速、有效地制定对策
◇摸索如何取得一定程度的独立,发挥自己的实际水平,相信自己的决策
◇着重寻求“职位上升”的空间和途径
◇如何成功在公司内部树立自己的“品牌效应”,成为部门的“权威人”
◇考虑怎么承担企业更多的社会责任和经济责任
经济期望 年薪25000元左右,确保自给自足,不再依靠父母 年薪30000左右,适当分担家庭经济支出 年薪40000左右,适当分担家庭经济支出 年薪≥60000左右,分担家庭主要经济支出
家庭期望 单位公寓或者与同事共同分担租房 单位公寓或者与同事共同分担租房 单位公寓或者与同事共同分担租房 购买房子,分十年进行按揭
备注 ◇五年工作期间同样注意体育运动,增强体质,养成良好习惯
◇2013年~2015年期间争取到知名院校攻读MBA,注重工作与学习的平衡
◇工作期间时刻注重先进理论知识的学习和运用