6月24日，水产与生命学院通过四次腾讯会议向全院专任教师公布并实施基层教学组织调整方案。会议由院党委书记黄旭雄主持，全体学院领导、院办行政和各基层教学组织教师依次参加了会议。

根据去年底学校党委下沉学院调研形成的学院改革思路和目标，为了更好达成“十四五”学科建设和人才培养目标，进一步集聚人，财、物的合力，结合国家重点实验室筹建、4个上海市创新团队的建设方案及教师意愿，学院将原来8个系调整为4个系。会上，谭洪新院长和陈再忠副院长分别介绍了教学基层组织调整背景、方案及新基层教学组织的管理团队。陈良标教授、邹钧教授，成永旭教授和鲍宝龙教授4位上海市创新团队负责人分别担任水产种质与育种系、水产生理与医学系、水产养殖系和水生生物系的系主任。

在院领导宣布了新架构下基层组织的人员组成后，陈良标、邹钧、成永旭和鲍宝龙作为系主任，分别就各系的研究方向聚焦、创新团队建设和后续工作设想作了介绍。

黄旭雄就整合优化形成的4个系的老师分别提出了希望和要求，要求各系在今天成立基础上，尽快召开各自基组会议，梳理形成团队，优化团队人员梯队，形成有竞争力的团队架构；希望各系的系务委员会成员既要行使好管理职责，更要有服务意识，在管理服务中提升个人能力、在管理服务中体现自我价值、在管理服务中找到发展机会；系里的老师要有大局意识，积极配合系务委员会的工作，找准自己的定位，把教学、科研、科技服务和个人发展做得更好；要发扬老带新的传统，教授要托举系里年轻教师，给青年教师以机会、任务、压力，年轻教师要有奉献精神，主动承担任务和压力，在锻炼中脱颖而出，促进团队人才梯队可持续发展。上半年因疫情耽误或延后的各项工作，各基层组织要组织老师需尽快做好追赶方案，并努力工作，确保年度各项事业有序开展。

张宇峰、陈再忠和陈立婧分别就近期条线工作向各基组的老师进行了提醒。

（供稿：水产与生命学院）